SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL SST – formation initiale

Référentiel de formation : INRS

OBJECTIFS DE FORMATION :

Cette formation permettra au stagiaire d’acquérir les compétences pour intervenir efficacement face à une situation d’accident, en tant que SST (Sauveteur Secouriste du Travail), dans le respect des procédures fixées par l’entreprise en matière de prévention et selon les référentiels de formation et évaluation de l’INRS et de devenir un des premiers acteurs de la prévention au sein de son entreprise.

Cette formation rentre dans le cadre de la prévention des risques professionnels.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :

Acquérir les connaissances et les compétences pratiques pour :

  • Connaître la conduite à tenir en cas d’accident
  • Connaître les gestes qui sauvent
  • Être sensibilisé aux risques de son entreprise afin de réduire le nombre d’accident et agir pour la prévention.

PUBLIC : tous salariés de tous domaines d’activité

NIVEAU D’ENTRÉE EN FORMATION :    ⊗ débutant                ⊗ non-débutant (déjà formé sans mise à jour des compétences selon demande des candidats)

Nombre minimum par session : 4 candidats ( 5 préférable )

Nombre maximum par session : 10 candidats ( 9 candidats en situation d’urgence sanitaire)

PREREQUIS : 

Maîtriser la langue française

PEDAGOGIE & ENCADREMENT

La formation théorique est animée avec power points, vidéoprojecteur et documentation INRS. La formation pratique est une succession de mises en situation pratique de sauvetage et secourisme. Le formateur remplit une grille d’évaluation d’exercices pratiques avec notation individuelle de chaque candidat lors des mises en situation (grille de certification INRS)

Méthodes pédagogiques : alternance de la méthode expositive, interrogative et démonstrative. Cas pratiques et problématiques rencontrées en entreprise.

Evaluation certificative, conditions :

  • Evaluation formative continue tout au long de la formation
  • Avoir suivi la totalité de la formation
  • Avoir satisfait aux 2 épreuves certificatives dans leur intégralité en fin de formation

Encadrement : nos formateurs sont certifiés par le réseau Carsat & INRS et bénéficient d’une expérience minimum de 6 ans dans la thématique. Autres compétences transversales des formateurs : formateurs impliqués dans le secourisme et la prévention (pompiers volontaires, testeurs CACES® ou actifs dans le domaine de la protection civile).

MOYENS LOGISTIQUES A METTRE A DISPOSITION PAR L’ENTREPRISE ( en intra, pour les sessions interentreprises : par le centre) : salle de formation avec ouvertures et chauffée, comprenant des tables et chaises en nombre suffisant avec un accès aux toilettes et point d’eau potable à proximité.

Espace d’évolution pratique : salle de superficie suffisante pour les exercices pratiques.

L’adéquation de la formation aux objectifs de l’entreprise requiert une évaluation des risques spécifiques de l’entreprise.

EPI (Equipement de Protection Individuelle) : RAS, prévoir tenue confortable.

 EQUIPEMENT PEDAGOGIQUE DU FORMATEUR :

  • Plan d’intervention avec les pictogrammes + nouveau pictogramme PREVENIR
  • Tableau ou chevalet pour afficher le plan d’intervention
  • DEA – Défibrillateur Externe Automatisé – automatique et semi-automatique avec accessoires (électrodes et batterie de rechange)
  • Mannequin RCP adulte avec dispositifs de protection individuelle
  • Mannequin RCP enfant avec dispositifs de protection individuelle
  • Mannequin nourrisson adulte avec dispositifs de protection individuelle
  • Lingettes alcoolisées pour désinfection du matériel
  • Kit et accessoires pour mises en situation des candidats (fausses plaies, maquillages, outils neutralisés et sécurisés…)
  • Lien de toile (cravate, écharpe, foulard, garot israëlien…) de 1m50 de longueur et 3 à 5 cm de largeur pour l’exercice pratique du « garrot tourniquet improvisé
  • Matériel pour mises en situation des candidats ne présentant aucun danger pour les candidats  ( faux sang, faux cutter, scie-sabre neutralisé…)

LIEU : sur votre site ou en centre de formation du réseau FORMAFIL

SUIVI : le candidat signe une feuille de présence pour chaque demi-journée de formation.

 VALIDATION DE LA FORMATION :

Certificat SST de l’organisme du réseau FORMAFIL certifié SST,  d’une validité de 2 ans envoyé à l’entreprise commanditaire. Stage de remise à niveau des connaissance et compétences : « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC) à réaliser tous les 24 mois.

LIVRABLES AUX CANDIDATS : livrets de formation – attestations de formation avec avis favorable/défavorable à la certification remise à chaque candidat en fin de formation.

SATISFACTION : Les candidats sont interrogés sur leur niveau de satisfaction sur différents items en fin de formation.

CONTENU

 Toutes nos formations sont introduites par nos formateurs par une présentation de notre centre, notre équipe, du déroulement et de l’organisation de la formation, du programme, des objectifs et un tour de table permettra de faire connaissance et de confirmer le niveau d’entrée de chaque candidat par rapport à ce qui a été communiqué par son employeur commanditaire.

 

FORMATION THEORIQUE ET MISES EN SITUATION PRATIQUES 11h30

 

Présentation de la formation SST, son déroulement, les mises en situation, du mode de certification. Les nouveautés de la formation.

 

Conduites à tenir en cas de suspicion de risque COVID-19.

 

Partie 1 : Rappel sur le sauvetage, le secourisme au travail et la sécurité au travail.

Connaître son rôle, son rôle en tant que SST et les indicateurs de santé

Les obligations et limites chez un SST.

 

Partie 2 : Protéger

L’alerte

Reconnaitre les risques et dangers persistants menaçant une victime et/ou son environnement

Identifier et repérer le danger

Supprimer et/ou isoler le danger

 

Partie 3 : De protéger à prévenir

Repérer les dangers dans une situation de travail

Supprimer ou faire supprimer, dans la limite de son champ de compétence

 

Partie 4 : Examiner

Examiner une victime avant la mise en œuvre d’une action de secourisme.

Reconnaître et associer des signes

 

 

Partie 5 : Faire alerter ou alerter

Déterminer les éléments constituants un message d’alerte,

L’organisation de l’alerte au sein d’une société

Les consignes spécifiques.

 

Partie 6 : De faire alerter à informer

Informer son gérant, son responsable hiérarchique et/ou la personne chargée de la prévention de la situation dangereuse repérée.

L’organisation de la prévention et rendre compte.

 

Partie 7 : Secourir

Déterminer et mettre en œuvre l’action à effectuer face à :

. Une victime qui saigne abondamment,

. Une victime qui s’étouffe,

. Une victime qui ne répond pas et qui ne respire pas

. Une victime qui ne répond pas mais qui respire,

. Une victime qui se plaint de malaise,

. Une victime qui se plaint de brûlures,

. Une victime qui se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements

. Une victime qui se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment

 

Evaluations certificatives 2h30

Les résultats, à savoir si le stagiaire est certifié ou pas sont communiqués dès la clôture de formation aux candidats sous la forme d’une attestation personnelle.  Une attestation de formation et la carte de certification du candidat sont adressées à l’entreprise commanditaire par FORMAFIL, la semaine qui suit la formation. En cas d’ajournement aux épreuves de certification, le formateur émet des préconisations au candidat après discussion en direct avec le conseiller FORMAFIL. Toutes nos formations font l’objet d’un bilan de formation avec les stagiaires, par un tour de table et par écrit : les candidats sont invités à évaluer leur satisfaction sur plusieurs items : contenu, logistique, organisation, prestation du formateur, durée, application au poste de travail.

PROGRAMME DE LA MISE A NIVEAU DES COMPETENCES MAC SST DE 7h00 SUR DEMANDE

Tarif Intra: tarif forfaitaire journalier sur devis                 

Ref Session : PROGR FI SST-14H/230720

Candidats en situation de handicap : nous consulter.